发布时间于:2020-11-09 访问次数:284次
近年来公司不断地发展壮大,对人才的需求日益逐增,公司内部陆续开展的蓄水池计划、汇海课堂等持续性培训工作,取得了良好的成效。随着新项目的接管而生的是一批新晋项目负责人,基层提拔的新人既要增强他们的管理能力,更重要的是培养他们的管理思维和查找发现风险的能力,为此,人力行政部专项启动了新晋项目负责人的新人训练营。
2020年11月7日,新人训练营正式开班授课,首次训练营以“沟通技巧在工作中的运用”为主题,在学习的过程中,全员认真思考、积极发言,同时都非常感谢公司精心策划、为大家提供了一个良好的学习机会。培训课后,副总经理刘总针对此次培训发表重要讲话,围绕“发展”的主题,希望大家成长为一个合格的经理人,以公司的发展为使命担当,为公司的发展添砖加瓦。培训结束后,大家纷纷表示虽然本次培训时间较短,却收获颇丰,同时对下一个阶段的学习充满了期待。
此次培训对象征着开启了新晋目负责人培训学习的新篇章,在接下来的时间里,将会陆续开展下一阶段的培训学习,希望大家能积极参加,敢于表达、不断突破、补齐短板、增强知识与技能,在短时间内成长为公司发展助力的人才。
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